Uno de los componentes más significativos de la reforma laboral mexicana de 2021 fue el REPSE, el cual fue puesto en marcha por el gobierno para registrar, supervisar y vigilar a las empresas que prestan servicios especializados o realizan trabajos bajo una razón social distinta a la de sus clientes a través de terceros.
Por otra parte, al ofrecer a los trabajadores subcontratados el mismo salario y prestaciones que a los empleados directos, REPSE también espera inspirar a otras empresas para que ofrezcan condiciones de trabajo más respetables.
Beneficios
La creación de este registro es crucial porque contribuye a que los lugares de trabajo de millones de mexicanos sean más justos e igualitarios.
Los siguientes factores han hecho que el REPSE sea crucial para las empresas y los empleados:
- Protección de los derechos laborales: Trabaja para garantizar que los trabajadores subcontratados obtengan las mismas prestaciones y derechos que los contratados directamente.
- Lucha contra la economía sumergida y la evasión fiscal: Trabaja para garantizar que las empresas subcontratadas paguen sus impuestos y apoyen el crecimiento económico de la nación.
- Mejor gestión de los recursos humanos: Permite una gestión más eficaz de los recursos humanos, lo que a su vez permite una contratación, planificación y administración más adecuadas de los empleados externos.
REPSE trabaja para salvaguardar los derechos de los trabajadores y promover la transparencia en las prácticas empresariales, garantizando una subcontratación laboral justa y equitativa en México. Las empresas demuestran su compromiso con el cumplimiento de la ley y el bienestar de sus trabajadores al obtener la acreditación REPSE.
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